| Q.1 |
Q.1入社後の待遇面について教えて下さい。 |
| A. |
給与は役割給+諸手当。昇給は毎年7月。賞与は6月と12月に業績に応じて支給します。 |
| Q.2 |
勤務時間や休日はどのようになっていますか。 |
| A. |
8時30分〜17時30分までが勤務時間。休憩は1時間。年間休日は105日、有給休暇、その他慶弔休暇、その他特別休暇があります。 |
| Q.3 |
入社するとどういう仕事につくのですか。 |
| A. |
営業職はまず、1〜3年位、倉庫、配送業務を行い、商品知識、得意先、物流知識を修得します。その後、営業職として活躍していただきます。
事務職は、本社又は支店に配属され先輩社員の指導のもと勤務していただきます。 |
| Q.4 |
転勤や部門内での異動は、あるのでしょうか。 |
| A. |
本社及び県内7支店への転勤並びに、営業課、物流課、業務課間の異動があります。 |
| Q.5 |
転勤した場合、社宅などは用意されているのでしょうか。 |
| A. |
住宅手当として会社から援助し、負担のかからないよう配慮しています。また家財の運搬費用は会社で負担します。 |
| Q.6 |
昇進･昇格はどのようにおこなわれているのでしょうか。 |
| A. |
昇進・昇格は人事考課規定に基づき、成績考課と行動考課により実施されます。
昇進は「一般社員→監督職→管理職」、また昇格は「グレード1からグレード5まで」というステップで、各々実績･能力等を勘案し決定します。 |
| Q.7 |
学校・学部によって有利・不利はありますか。 |
| A. |
特に採用に有利な学校・学部はありません。文系・理系を問わず幅広い専攻分野から人物本位で採用しています。
また、大学別・高校別の採用枠なども一切ありません。 |
| Q.8 |
選考において重視される資格などはありますか。 |
| A. |
資格の種類は重視しておりませんが、どのような目的で計画を立て努力をし取得に至ったかというプロセスは重要視します。
それは、資格のみならず、勉強・クラブ活動・その他課外活動についても同じように考えています。 |
| Q.9 |
従業員の男女比率を教えてください。 |
| A. |
現在のところ、男性4：女性1くらいの比率です。 |
| Q.10 |
入社後の配属先は、どのようにきまるのですか。 |
| A. |
配属先については、県内のみ（本社を含めて10ヶ所）ですが、（1）本人の能力・適正、（2）各部店のニーズ、の2点を総合的に判断した上で決定します。 |
